Темпы набора контрактников в России замедлились, а государственные структуры и компании резко увеличили спрос на специалистов по воинскому учёту.
За первые шесть месяцев 2026 года контракт с Минобороны заключили около 200 тысяч человек — примерно на 10 тысяч меньше, чем за тот же период прошлого года.
По оценкам аналитиков, совокупные потери армии к середине 2026 года достигли примерно 1,4 млн человек (убитые и раненые), и текущие темпы комплектования уже не компенсируют потерь на фронте.
Хотя официальные представители отвергают слухи о новом массовом призыве, регионы проводят подготовительные мероприятия. В Московской области коммунальные службы готовят объекты к возможному режиму с правом отключать свет и тепло.
Госорганы, госкорпорации и частные компании — в том числе крупные предприятия оборонно‑космического и промышленного сектора — активно размещают вакансии по воинскому учёту. На биржах труда число таких объявлений выросло до нескольких тысяч: более 2,5 тыс., причём больше половины появились за последнюю неделю. Для сравнения: в 2021 году таких вакансий было около 145, а в ходе мобилизации 2022 года — примерно 500.
Юристы связывают всплеск спроса с ужесточением ответственности за ведение учёта, использованием вербовочных практик и возможной подготовкой к новой волне призыва. Местные источники также сообщают о случаях принудительных действий: в Пензенской области неизвестные в гражданском, используя служебные автомобили администраций, забирали жителей, из‑за чего люди организуют дружины для самозащиты.
Ситуация остаётся напряжённой: кадровые потребности сочетаются с усилением контроля и ростом конфликтных инцидентов на местах.
