В школе №93 Волгограда параллель 7‑х и 8‑х классов в течение года обходилась без штатного учителя физики: предмет вели преподаватели других предметов, а объявленная вакансия с зарплатой в 27 000 ₽ осталась незаполненной.
Администрация города сообщила, что информацию о вакансии размещали на сайте центра занятости, на сайте Волгоградского государственного социально‑педагогического университета и на других ресурсах, но подходящего кандидата не нашли.
Почему не хватает учителей
По словам директора школы в соседнем регионе, проблема связана не с «нехваткой людей», а с низкими зарплатами: учителя уходят в коммерческие организации, некоторые увольняются, потому что школьной зарплаты хватает лишь на коммунальные услуги. Основной педагогический состав часто составляют пенсионерки и очень молодые специалисты, которые совмещают учёбу и работу.
«Не учителей не хватает, а денег на зарплаты. Кто работает на две ставки быстро выгорает или постоянно берёт больничные, потому что это запредельная нагрузка», — отметил директор.
Он предупреждает, что без повышения окладов в ближайшие годы в профессии останутся в основном пенсионеры, а качество образования упадёт.
Широкий контекст
Проблемы с комплектованием учительских ставок регистрируют и в других регионах: ранее сообщали о нехватке педагогов в Омской и Томской областях (в Томской области дефицит оценивают в 298 учителей). По данным спикера Госдумы, в российских школах нехватка учителей достигает порядка 30%.
