Депутаты Госдумы не поддержали предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы направлять работникам уведомления об увольнении в электронном виде.
Мотивы решения
Парламентарии отметили, что уведомление должно вручаться лично, а все сопутствующие документы — передаваться под роспись. По их мнению, только такой порядок гарантирует полноценную защиту трудовых прав работников.
Предлагалось считать электронное уведомление о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата) врученным с момента его размещения в личном кабинете работника на платформе «Работа в России». Эту идею поддерживали профсоюзы и работодатели, однако депутаты посчитали, что она не обеспечивает достаточных гарантий для сотрудников.