Жительница Новосибирска добилась через суд выплаты от завода почти в один миллион рублей после проблем со здоровьем, возникших при работе со сэндвич‑панелями.
По делу фигурирует Юлия Пантюхова: сначала она работала контролёром, затем работодатели предложили ей выполнять обязанности дворника, а позже уволили. Первое увольнение суд признал незаконным и восстановил её на работе, но состояние лёгких продолжило ухудшаться.
В июне 2025 года Юлия написала заявление по собственному желанию, при увольнении ей предложили подписать «Заявление о добровольности увольнения», что стало основанием для нового судебного разбирательства.
Суд признал отказ в увольнении незаконным и присудил выплаты: 628 508 рублей за вынужденные прогулы, 294 977 рублей за неиспользованный отпуск и 50 000 рублей за моральный вред.
Юрист Евгений Павлов, представлявший интересы Юлии, пояснил, что после окончательного увольнения в конце мая женщина быстро нашла новое официальное место работы и устроилась руководителем отдела технического контроля, чем довольна.
Дело подчёркивает важность соблюдения трудовых прав и защиты здоровья работников на производстве.
