Бесплатные тестовые задания становятся обычной практикой найма: соискателям приходится тратить дни на выполнение проектов, а в ответ часто приходит молчание.
Поиск работы превращается в конвейер бесплатных заданий: отправляешь результат — и ждёшь отклика, который редко приходит.
В Новосибирске Марго рассказала, что ищет работу три месяца и выполнила множество тестовых заданий, некоторые выглядели как реальные проекты, но после сдачи работодатели исчезали.
Особенно заметна проблема в дизайне: кандидатов могут попросить не пару макетов, а разработать фирменный стиль, меню или целую визуальную систему. На это уходит несколько дней.
По данным аналитиков, примерно каждый третий соискатель сталкивается с гостингом: компании используют разработанные материалы как бесплатную рабочую силу.
В итоге многие соискатели отказываются от объёмных бесплатных тестовых: если задание занимает три рабочих дня, это похоже на работу — без оплаты.
Итоги для региона
Ситуация в регионе отражает общую тенденцию: рынок труда становится сложнее, и соискатели ищут способы оценить серьёзность компаний.
