Решетников предложил привлекать пенсионеров к работе для закрытия дефицита кадров
Глава Минэкономразвития предложил активнее вовлекать пенсионеров и пожилых людей в трудовую деятельность, чтобы снизить нехватку кадров в разных отраслях.
По словам Максима Решетникова, выход на рынок труда пожилых и предпенсионеров можно стимулировать через переобучение, стажировки и повышение гибкости трудового рынка.
«Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, по которым расширены возможности для сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год», — привёл он в пример.
Предлагаемые меры
- программы переобучения для пожилых работников;
- стажировки и адаптационные проекты на рабочих местах;
- повышение гибкости условий занятости;
- увеличение допустимого объёма сверхурочных часов как один из инструментов.
Фото: иллюстрация к теме занятости пожилых людей
Цель инициативы — облегчить подбор сотрудников для предприятий и создать дополнительные возможности трудовой активности для пожилых людей.
