Анон Котяков сообщил на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике о новой стратегии Министерства труда.
Предлагается прямо увязывать рабочие места, необходимые предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму молодых специалистов.
По словам Котякова, похожий подход уже применяется в ряде крупных корпораций, включая Ростех и Росатом. Власти считают, что современная молодёжь недостаточно стремится участвовать в реальной экономике, поэтому её нужно активнее привлекать в соответствующие отрасли.
