В России увеличили годовой лимит сверхурочных с 120 до 240 часов
Закон, подписанный 25 мая, удваивает максимальную продолжительность сверхурочной работы в год. Правозащитники считают, что нововведение в первую очередь выгодно работодателям и снижает уровень защиты сотрудников.
По оценке правозащитного проекта «На равных», закон снижает защиту работников: увеличение лимита переработок и возможность закреплять основания для сверхурочной работы сверх 120 часов на уровне коллективных договоров оставляют работника в менее выгодном положении.
Юрист проекта отметил, что ключевая проблема — не только само удвоение часового лимита, но и то, что теперь основания для сверхурочных свыше 120 часов могут определяться коллективными соглашениями, что существенно ослабляет правовую защиту сотрудников.
«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет никакого. Повышение уровня эксплуатации — это не способ увеличения заработной платы.
Статья 99 Трудового кодекса устанавливает определённые основания для сверхурочной работы — это экстраординарные причины, например катастрофа или военное время. Нельзя просто увеличивать число рабочих часов по повседневным причинам, как это часто бывает на практике.
Если основания для сверхурочных свыше 120 часов будут закрепляться в коллективных договорах, защищённость работника значительно снизится. Возможно, именно в этом заключается главная скрытая угроза законопроекта.
В ближайшей перспективе целесообразность таких изменений может быть связана с необходимостью увеличения рабочего времени в предусмотренных ТК случаях — например, для ликвидации последствий налётов или при новой волне мобилизации. В обычных условиях сверхурочная работа не нужна: переутомление приводит к росту травматизма и риску техногенных аварий».
Правозащитники предупреждают, что расширение возможностей для сверхурочных может повысить эксплуатацию работников и увеличить риски на производстве, если не будут предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации.
