Госдума передала МВД часть полномочий Минтруда по привлечению иностранных работников

Критика работы Минтруда

Председатель Государственной Думы обвинил министра труда в неэффективности и безответственности при регулировании въезда и трудоустройства иностранных специалистов. По его словам, из‑за приказа Минтруда в регионы въехало существенно больше работников, чем было заявлено субъектами, в том числе медиков, не подтвердивших квалификацию.

Согласно проверкам прокуратуры, в 2025 году в 27 регионах выявлялись нарушения при аккредитации медработников, получивших образование за рубежом; еще в 17 регионах зафиксированы случаи трудоустройства без обязательного подтверждения квалификации. Спикер Думы призвал сократить перечень профессий, доступных для работы иностранцев, и усилить подготовку отечественных кадров.

Что меняет закон

7 июля Госдума во втором и третьем чтениях одобрила правительственный закон, который передает МВД часть полномочий Минтруда в сфере привлечения иностранных работников и вносит изменения в ряд профильных законов.

  • После вступления закона в силу МВД будет утверждать перечень профессий, по которым иностранцы смогут получать вид на жительство в упрощённом порядке — без оформления разрешения на временное проживание.
  • МВД получит право утверждать список квалифицированных специалистов, которые смогут трудоустраиваться вне квот, ранее формировавшихся Минтрудом на основе заявок регионов.
  • Министерство также будет определять случаи, когда временно пребывающие иностранцы смогут работать за пределами региона выдачи разрешения на работу.

Предыстория изменений

Ранее, в апреле 2025 года, Минтруд сократил перечень профессий для упрощённого получения вида на жительство с 203 до 29 позиций. В обновлённый список вошли, в частности, инженеры, слесари, программисты, специалисты по беспилотным авиационным системам, аналитики больших данных для промышленности, астрофизики и генетики.

Парламентские изменения мотивированы результатами проверок и стремлением усилить контроль за квалификацией иностранных работников, а также развивать собственные кадровые ресурсы.