В России планируют ввести новую установленную пенсионную программу, которая позволит компаниям аккумулировать дополнительные пенсионные накопления для сотрудников за счёт корпоративных взносов.
Как это будет работать
Участие в программе предполагается по умолчанию: сотрудников будут автоматически включать в систему накоплений с возможностью отказаться. Работодатель перечисляет взносы на индивидуальный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде, где деньги будут инвестироваться для защиты от инфляции и возможного приумножения накоплений.
Какую пользу даёт программа
Такая схема может помочь удерживать ценных сотрудников, повысить уровень замещения дохода при выходе на пенсию и создать объём долгосрочных внутренних инвестиций, направленных на развитие экономики.
