Ключевые цифры опроса
По данным опроса OnlineMarketIntelligence (OMI), 38% работающих россиян регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно.
Распределение по продолжительности переработок: 28% перерабатывают около 2 часов в неделю, 35% — от 2 до 5 часов, 17% — от 5 до 10 часов, 11% — от 10 до 20 часов, а 9% — более 20 часов. В среднем сверхурочная работа занимает примерно 7 часов в неделю.
В опросе приняли участие 7 868 работающих респондентов из городов с населением более 100 тыс. человек.
Оформление и компенсации
Переработки оформляются официально лишь в 37% случаев, ещё в 37% они не фиксируются вовсе, а в 26% фиксируются частично. Полную компенсацию получают только 25% тех, кто перерабатывает; 18% получают значительную часть положенной компенсации, 22% — небольшую долю, а 36% не получают никакой компенсации.
Кто перерабатывает и почему
Главная причина переработок — дефицит кадров. Чаще всего с переработками сталкиваются сотрудники здравоохранения и образования, а также работники торговли и общепита.
В госсекторе переработки объясняют большим объёмом документооборота; в крупном бизнесе — жёсткими KPI и сезонными всплесками спроса. Переход на дистанционный режим работы нередко размывает границы рабочего времени, что также ведёт к увеличению переработок.
Изменения в законодательстве и возможные последствия
В конце мая президент подписал закон, увеличивающий годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов и отменяющий запрет на отзыв из отпуска работников вредных и опасных производств. В пояснениях к документу отмечалось, что значительная доля населения готова работать сверх норм ради дополнительного заработка.
Аналитические оценки указывают на дефицит рабочей силы в районе 1,5 млн человек. С целью покрытия нехватки предлагались разные меры, включая возвращение шестидневной рабочей недели и привлечение пенсионеров к труду.
Что это значит для работников
Увеличение нормативов и высокий уровень неофициальных переработок повышают риск выгорания и снижают шансы на справедливую оплату труда. Эксперты подчёркивают необходимость эффективного контроля соблюдения трудовых прав и прозрачных механизмов компенсации переработанного времени.
