Что меняется
С 1 сентября 2026 года в ч. 4 ст. 70 Трудового кодекса будет внесено изменение: работодателям запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, у которых есть дети в возрасте до трёх лет. На сегодня это ограничение распространяется лишь на матерей детей до 1,5 лет.
Кого это коснётся и где уточнить детали
Поправка затронет всех работодателей в России при приёме на работу указанных женщин. Полный перечень категорий работников, для которых испытательный срок не допускается, содержится в разъяснениях к закону.
Реакция общества
Общественная реакция разделилась: одни поддерживают инициативу как меру поддержки семей, другие выражают сомнения по поводу последствий для работодателей и рынка труда.
Что работатьодателям нужно учесть
Работодателям следует пересмотреть условия приёма на работу и трудовые договоры, чтобы соблюсти новое правило с момента его вступления в силу.
