Принят ГОСТ на человеческое отношение к сотрудникам

Новые правила с 2027 года требуют уважительного отношения к работникам: не перегружать, не буллить, мотивировать и понятно объяснять задачи, а также чаще обсуждать работу с командой.

Что изменилось в правилах взаимоотношений с сотрудниками

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать и ясно объяснять задачи. Также следует чаще обсуждать планы и текущее состояние работы с командой.

Эти требования направлены на создание более уважительной и продуктивной рабочей среды.

Правила распространяются на организации любого размера по всей России.