Что изменилось в правилах взаимоотношений с сотрудниками
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать и ясно объяснять задачи. Также следует чаще обсуждать планы и текущее состояние работы с командой.
Эти требования направлены на создание более уважительной и продуктивной рабочей среды.

Правила распространяются на организации любого размера по всей России.